عيّنت شركة الراسم المتحدة شركة وساطة كابيتال مستشاراً مالياً لطرح وإدراج أسهمها في السوق الموازية – نمو.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة الراسم المتحدة، إياد مشيخ، في مقابلة مع "العربية"، إن الهدف من الطرح هو رفع رأسمال الشركة، مشيراً إلى أن نسبة الطرح سوف تتراوح بين 20 إلى 40% من رأسمال الشركة.

وأشار إلى أن ذلك يأتي ضمن أحد برامج دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وتحويلها إلى شركة مساهمة، متمنياً أن تكون هذه الخطوة بمثابة "لب" أساسي لتطوير أداء المنشآت وتوطين الصناعة ونقل التقنية.

يذكر أن شركة "راسم" متخصصة في البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات، بالإضافة إلى حلول الطاقة وأنشطة إدارة المشاريع وتطويرها.

وتعد الراسم أول شركة تُقدم على الطرح العام من خلال برنامج "طموح ايليت" الداعم للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. ويأتي ذلك ضمن مبادرة تحفيز وتشجيع شركات القطاع الخاص على طرح وإدارج أسهمها في السوق المالية، وهي أحد برامج تطوير القطاع المالي.

ومنذ أيام، وافقت هيئة السوق المالية السعودية على طلب شركة الأسمنت الأبيض السعودي تسجيل أسهمها لغرض الإدراج المباشر في السوق الموازية – نمو.

أعلنت الهيئة العامة للمنافسة السعودية عن عدم ممانعتها من إتمام عملية التركز الاقتصادي بين شركتي "ستراكير كوربوريشن" و"رايت ميدكال قروب ن.ف"، بحسب بيان على موقعها الإلكتروني.

وتعد "ستراكير كوربوريشن" شركة تقنية طبية تعنى بالأجهزة الطبية المزروعة المستخدمة في عمليات تبديل المفاصل والصدمات.

وتعتبر "رايت ميدكال قروب ن.ف" شركة مختصة بالأجهزة الطبية، وتركز على المنتجات الحيويةوالبيولوجية.

ومؤخرا، أعلنت الهيئة العامة للمنافسة، عدم ممانعتها من إتمام عملية التركز الاقتصادي بين شركتي اتحاد الخليج للتأمين التعاوني، والأهلية للتأمين التعاوني.

يشار إلى أنه في نهاية العام الماضي، أعلنت شركة الأهلية للتأمين التعاوني عن قيامها بتوقيع مذكرة تفاهم غير ملزمة مع شركة اتحاد الخليج للتأمين التعاوني، وذلك لتقييم جدوى اندماج الشركتين.

أكد محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، سليمان بن عبد الرحمن القويز حرص الدولة، على التخفيف من الآثار الاجتماعية والاقتصادية من تداعيات جائحة كورونا (كوفيد - 19) على منشآت القطاع الخاص من خلال تمديد الدعم لفترة إضافية للعاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص المتأثرة من تلك التداعيات.

وأوضح أن الدعم للفترة القادمة سيشمل 70% من العاملين السعوديين في المنشآت الأكثر تضرراً، و50% كحد أقصى من العاملين السعوديين في المنشآت الأقل تضرراً حسب ما تحدده اللجنة المعنية بهذا الشأن التي تضم كل من وزارة المالية، ووزارة الاقتصاد والتخطيط، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التي رأت استمرار هذا الدعم لفترة إضافية، حيث تم تمديد الدعم لمدة ثلاثة أشهر بدءاً من شهر أغسطس القادم، وسيتم الإعلان عن تفاصيل شروط الاستحقاق وآلية التقديم والأنشطة المستحقة ومقدار الدعم خلال العشرة أيام القادمة، بحسب وكالة الأنباء السعودية "واس".

وبين القويز أن مبادرة دعم العاملين السعوديين في القطاع الخاص عبر نظام "ساند" تأتي ضمن المبادرات الحكومية لدعم الأفراد والقطاع الخاص والمستثمرين للتخفيف من الآثار المالية والاقتصادية من تداعيات جائحة كورونا، وقد استفاد من مبادرة "ساند" خلال الفترة السابقة التي استمرت ثلاثة أشهر أكثر من 90 ألف منشأة، واستفاد منها أكثر من 480 ألف مشترك، صرف لهم أكثر من 3.5 مليار ريال.

وكان نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف "هدف" أحمد المجيش أكد منذ أيام أن دعم  الصندوق يشمل جميع العاملين المطبق عليهم نظام العمل والعمال، ومن تنطبق عليهم شروط الصندوق.

وأوضح أن وجود دعم "ساند" لا يمنع دعم الصندوق، مبينا أن الدعم لن ينتهي في العاشر من الشهر الجاري، بل سيستمر، لكن ما سينتهي هو الدفع للأثر الرجعي.

وأودع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالسعودية، منذ يومين أكثر من 436 مليون ريال ، في الحسابات البنكية لأكثر من 274 ألف مستفيد ومستفيدة من المسجلين في برنامج إعانة البحث عن عمل وإعانة صعوبة الحصول على عمل، وذلك عن شهر أبريل 2020.

يشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالسعودية، أتاح في نهاية الشهر الماضي تسجيل منشآت القطاع الخاص لموظفيها السعوديين والسعوديات الذين تبدأ أجورهم من 3200 ريال.

وتأتي مبادرة دعم التوظيف ضمن مبادرات الدعم الحكومية لتمكين المنشآت وضمان استقرارها وتنمية أعمالها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا."COVID-19".

ومؤخرا، أجرى صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في السعودية تعديلًا على شرط العمر في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، ليشمل الفئة العمرية بين 18 و50 عامًا، بدلًا من شرط العمر السابق الذي كان يشمل الفئة العمرية بين 20 و40 عامًا.

دعت الهيئة العامة للزكاة والدخل السعودية المكلفين الخاضعين لضريبة الاستقطاع، إلى تقديم إقراراتهم الضريبية عن شهر يونيو الماضي، وكذلك عن شهر مارس الماضي لعملاء الهيئة المستفيدين من مبادرة تأجيل مهلة تقديم الإقرارات والسداد لضريبة الاستقطاع، وذلك في موعد أقصاه العاشر من شهر يوليو الجاري.

وأهابت الهيئة في بيان على موقعها الإلكتروني، بالمكلفين إلى المسارعة بتقديم إقراراتهم من خلال موقعها الإلكتروني، تجنباً لغرامة التخلف عن السداد في المدة المحددة، بواقع 1% من الضريبة غير المسددة عن كل 30 يوم تأخير من تاريخ الاستحقاق.

وتُعد ضريبة الاستقطاع واحدة من الأنظمة الضريبية السارية في المملكة، والتي تُستقطَع من إجمالي دخل المنشأة غير المقيمة في المملكة، نظير خدمات تقدمها داخل المملكة، وذلك وفقاً للنسب المحددة في المادة الثالثة والستين من لائحة نظام ضريبة الدخل.

وفي مطلع الشهر الجاري، أكد المتحدث الرسمي للهيئة، حمود الحربي، أن ضريبة القيمة المضافة سوف ترتفع من 5% إلى 15% بداية من الأول من يوليو 2020.