أعلنت شركة الخليج للتدريب والتعليم، اليوم الأربعاء عن اعتزامها شراء عدد من أسهمها للاحتفاظ بها كأسهم خزينة في إطار برنامج حوافز الموظفين طويل الأجل لكبار التنفيذيين بالشركة.

ووفقا لبيان الشركة، على موقع السوق المالية السعودية "تداول"، أنه من المقرر شراء 300 ألف سهم عادي، يتم تمويلها من موارد الشركة الذاتية.

ونوهت الشركة إلى أن برنامج حوافز الموظفين طويل الأجل، يهدف إلى استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة والاحتفاظ بها وتحفيزها لمزيد من الأداء مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة.

ولفتت إلى أنه يجب الحصول على موافقة الجمعية العامة غير العادية على عملية الشراء، واستيفاء شروط الملائمة المالية الواردة في الفقرة الثالثة من المادة الثانية عشر من الضوابط والإجراءات التنظيمية الصادرة ضمن نظام الشركات.

وأكدت الشركة أنه لا توجد لديها أسهم خزينة في الوقت الحالي، مشيرة إلى أن الأسهم المشتراه لن يكون لها أصوات في الجمعيات العامة للمساهمين.

وأعلنت "الخليج للتدريب"، اليوم الأربعاء كذلك عن، موافقة الجمعية العامة غير العادية للشركة التي عقدت اجتماعها أمس الثلاثاء 14 يونيو 2022، على توصية مجلس الإدارة بعدم توزيع أرباح نقدية على المساهمين عن العام المالي 2021.

ووافقت الجمعية خلال الاجتماع على تقرير مراجع الحسابات، وتقرير مجلس الإدارة والقوائم المالية للعام الماضي، وإبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن تلك الفترة، إلى جانب إقرار بقية البنود المدرجة على جدول أعمال الجمعية.

وهبط صافي خسائر الشركة إلى 5.09 مليون ريال بالربع الأول 2022 مقابل خسائر بلغت 7.6 مليون ريال في الربع الأول من العام الماضي.

وأوضحت الشركة أن سبب الانخفاض في صافي الخسارة يعود إلى زيادة ايرادات قطاعات المدارس ومراكز الاتصال والتدريب، بالإضافة إلى تخفيض بعض المصاريف التشغيلية.

وكانت "الخليج للتدريب" تحولت للربحية في عام 2021، بصافي أرباح 20.69 مليون ريال مقابل صافي خسارة 21.03 مليون ريال لعام 2020، وذلك نتيجة تحسن النتائج التشغيلية لمعظم قطاعات الشركة كمراكز الاتصال والتدريب والجامعات والمدارس، بجانب تحسن أداء الشركات التابعة.