أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً وزارياً يقضي بقصر الاستعانة بالعاملين في مهن ووظائف خدمة العملاء للعمل "عن بعد" على السعوديين من خلال التعاقد المباشر أو غير المباشر.

وبحسب بيان على الموقع الإلكتروني للوزراة، فإن القرار يشمل عقود العمل أو تعهيد الخدمات التي يلتزم بمقتضاها تقديم عمل "عن بعد" يخص الأعمال التي أنشئت المنشأة من أجل القيام بها، حيث يأتي هذا القرار بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات وهيئة الاتصالات وتقنية المعلومات والهيئة الوطنية للأمن السيبراني وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.

ويشمل هذا القرار جميع المهن والوظائف التي تقدم في مراكز الاتصال لخدمة العملاء "عن بعد" من خلال الهاتف، أو البريد الإلكتروني، أو وسائل المحادثة، أو وسائل التواصل الاجتماعي والتفاعل المباشر وغيرها لتقديم خدمة العملاء عن بعد.

ويهدف القرار لخلق المزيد من فرص العمل للسعوديين، ومساعدتهم على تحسين مستوى دخلهم، والإسهام في دعم الاقتصاد السعودي وإجمالي الناتج المحلي، بما يتواكب مع رؤية المملكة 2030.

وستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بتوفير ممكنات لدعم القرار من خلال مبادرة مهارات المستقبل التي توفر برامج دعم التوظيف والتدريب إضافة إلى دور صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في تقديم عدة برامج للتدريب والدعم لمهن خدمة العملاء، من خلال قنوات التدريب والدعم مثل "تمهير، ودروب، وصيفي، وأكاديمية هدف للقيادة، والبوابة السعودية للموارد البشرية".

يشار إلى أنه مؤخرا، أقر صالح بن ناصر الجاسر، وزير النقل السعودي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للنقل، توطين نشاط توجيه المركبات بنسبة 100%، وذلك بقصر العمل على السعوديين سواءً على المركبات أو الخاصة أو من خلال المنشآت.

وقال الوزير إن هذا الإجراء القاضي بالتوطين الكامل، جاء لتعزيز فرص عمل أبناء وبنات الوطن في النشاط بعد أن نهضوا به وحققوا نجاحات تؤكد جدارتهم بتوفير المزيد من الفرص فيه.

وكان أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أصدر قراراً في ديسمبر الماضي يقضي بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص، التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30%.

وكانت الوزارة قررت في نوفمبر الماضي الاستعانة ببيوت الخبرة المتخصصة لتوطين 20 ألف وظيفة للعمل كأخصائي تسويق.

وأكدت الوزارة أن البرنامج يهدف إلى توطين مهنة التسويق في مرحلته الأولى من الآن وحتى نهاية العام 2021 واشترطت الوزارة أن تكون بيوت الخبرة مرخصة ولديها الإمكانات لإنجاح هذا المشروع الحيوي والمهم والذي سيسهم في المزيد من فرص العمل أمام المواطنين والمواطنات.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية توقعت مؤخرا، أن يسهم قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر، في توفير 9 آلاف فرصة وظيفية للباحثين عن عمل في تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات، حيث تتواجد 60% من هذه الفرص في المنشآت الكبرى.

تذبذبت العملة الموحدة اليورو في نطاق ضيق مائل نحو الارتفاع خلال الجلسة الآسيوية أمام الدولار الأمريكي على أعتاب التطورات والبيانات الاقتصادية المرتقبة من قبل اقتصاديات منطقة اليورو ووسط شح البيانات الاقتصادية اليوم الثلاثاء من قبل الاقتصاد الأمريكي أكبر اقتصاد في العالم.

في تمام الساعة 05:37 صباحاً بتوقيت جرينتش ارتفع زوج اليورو مقابل الدولار الأمريكي بنسبة 0.17% إلى مستويات 1.2081 مقارنة بمستويات الافتتاحية عند 1.2060 والتي تعد أدنى مستوى للزوج خلال تداولات الجلسة، بينما حقق الزوج أعلى مستوي له خلال تداولات الجلسة عند 1.2088.

هذا وتتطلع الأسواق من قبل الاقتصاد الفرنسي ثاني أكبر اقتصاديات المنطقة الكشف عن بيانات التضخم مع صدور القراءة الأولية لمؤشر أسعار المستهلكين والتي قد تعكس الثبات عند مستويات الصفر مقابل ارتفاع 0.2% في كانون الأول/ديسمبر الماضي، ويأتي ذلك قبل أن نشهد من قبل أسبانيا رابع أكبر اقتصاديات المنطقة صدور قراءة التغير في البطالة والتي قد تعكس ارتفاعاً 35.3 ألف مقابل ارتفاع 36.8 ألف في كانون الأول/ديسمبر.

كما يأتي ذلك، قبل أن نشهد الكشف عن بيانات النمو لثالث أكبر اقتصاديات منطقة اليورو إيطاليا مع صدور القراءة الأولية لمؤشر الناتج المحلي الإجمالي والتي قد تعكس انكماش 2.0% مقابل نمو 15.9% في الربع الثالث، وذلك قبل أن نشهد صدور القراءة الأولية للمؤشر ذاته لاقتصاديات المنطقة ككل والتي قد تظهر أيضا انكماش 0.9% مقابل نمو 12.5% في الربع الثالث.

حدد الرئيس التنفيذي لشركة اتحاد مصانع الأسلاك نبيل بن حسن الأمير، 3  أسباب للارتفاع الكبير في هوامش الربحية للشركة بنهاية العام الماضي.

وأوضح أن أول تلك الأسباب ارتفاع الطلب بشكل كبير على مواد الإنشاء، مع رفع نسبة ضريبة القيمة المضافة بدءا من يوليو الماضي، وأما ثاني تلك الأسباب قدرة الشركة على توفير المواد الخام بشكل جيد، واقتناص الفرص بشراء مواد الخام وسط تقلب الأسعار.

وأشار إلى أن ثالث تلك الأسباب أسباب داخلية تعود لقدرة الشركة على امتصاص التكاليف.

وارتفعت أرباح شركة اتحاد مصانع الأسلاك بنسبة 180% خلال عام 2020، مقارنة مع العام الأسبق لتصل إلى 62 مليون ريال ويعود ذلك لارتفاع مبيعاتها وهوامش الربحية، الأمر الذي نجم عنه تزايد مصاريف البيع والتوزيع بالإضافة إلى تزايد التكاليف العمومية والإدارية.

ومن ناحية أخرى، ارتفع مصروف الشركة للانخفاض المحمل، فيما انخفضت قيمة المدينين التجاريين والمخزون.

يناقش مجلس إدارة شركة صناعات أسمنت الفجيرة، في اجتماعه يوم 11 فبراير الجاري، مقترح الانسحاب الاختياري من بورصة الكويت.

وحددت الشركة ثلاثة أسباب للانسحاب الاختياري في مقدمتها تدني السعر والتداول على أسهم الشركة، وزيادة كلفة الاشتراك السنوي ببورصة الكويت.

وبحسب بيان الشركة على موقع بورصة أبوظبي فإن من تلك الأسباب التعارض بين اللوائح والقوانين المنظمة لسوق الأوراق المالية بدولة الكويت مع اللوائح والقوانين المنظمة لسوق الأوراق المالية بدولة الإمارات.

ويناقش الاجتماع أيضاً تقرير المدير العام عن أداء الشركة، واعتماد البيانات المالية للعام المالي 2020، بالإضافة إلى تحديد موعد اجتماع الجمعية العمومية السنوية.

وكانت هيئة أسواق المال الكويتية، غرمت شركة صناعات أسمنت الفجيرة، مبلغ 5 آلاف دينار مؤخراً، لعدم إدراج الشركة بند مناقشة الانسحاب الاختياري من بورصة الكويت بإفصاحها في فبراير 2020، على جدول أعمال اجتماع مجلس الإدارة المنعقد في 13 فبراير 2020.